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学校2016年新进教师招聘工作圆满结束

时间:2019-11-02 12:37:39浏览:74设置

学校2016年新进教师招聘工作圆满结束 为深入推进人才强校战略,优化学校师资队伍结构,我校面向社会招聘工作人员,从多方面综合测验应聘人员。1月5日,来自全国各地的几百名考生来校参加招聘考试,参加招聘的考生于我校正心楼108、109、310、410教室分别进行专业知识考试。DSC_0546.jpg 人事处处长谭永忠介绍到,此次招聘在方式上更加严格,过程更加规范。学校需要专业基础知识扎实、教学能力较强、有发展潜力的人才,具体要求因岗位不同而议,像辅导员这类特殊性质的岗位,则注重组织能力、上学期间的学生工作情况,但所有岗位本科与硕士阶段的专业应该是一致的。1月7日,我校于致远楼525会议室举行了新进教师招聘面试。学校党委书记彭寿清,校长李林,党委副书记张辉,副校长蔡其勇、戴玄、袁革、杨双,纪委书记肖应红以及各职能部门负责人、二级学院的相关专家担任面试官。 面试全景.jpg面试时,应聘者们着装端正、精神饱满、谈吐举止大方有礼,旨在展示自己最优秀的一面来博得考官们的青睐。应聘者大多毕业于国内各大高校,但也不乏海外留学者。考官主要从专业理论知识,学习经历、经验,以及选择教学岗位原因四方面对竞聘者提问,应聘者面对考官的各类问题都沉着应对、结合生活实际例子和所学知识精彩作答。据悉,在此次招聘中,我校坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。此次招聘拟招32名新进教师,其中辅导员11人,录用后需要经过六个月的试用期。最终确定聘用人选将在重庆人力资源和社会保障网及学校网站进行公示。
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