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学校领导班子及成员述职接受民主测评

时间:2019-11-02 12:42:37浏览:105设置

学校领导班子及成员述职接受民主测评

学校领导班子及成员述职接受民主测评

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3月13日下午,学校在鉴湖学术报告厅召开领导班子和领导干部2013年度述职测评会,校领导班子成员分别就各自情况作述职报告。学校领导班子全体成员及近两年退休干部、中层领导、教代会、工代会共200余名教师参加会议。会议由党委书记彭寿清主持。

会上,学校领导班子9个成员依次登台,主要从“个人思想政治状况、履行岗位职责、完成工作重点、廉洁自律”四个方面对去年工作落实情况进行总结,并围绕贯彻落实“八项规定”、纠正“四风”、党风廉政工作、学校转型发展等问题作述职报告。

述职报告结束后,彭书记就2013年度领导干部选拔任用情况作了总结。他指出,在过去一年的学校领导干部选用工作中,学校严格执行了党政领导干部选拔任用工作条例和选拔任用干部四项监督制度以及市委组织部、市委教育工委的有关要求,坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认的原则,做到坚持原则不动摇、实行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,积极探索为发展配备干部的导向机制,靠制度选任干部的选拔机制和群众评价干部的监督机制而努力。

在2013年度工作中,学校真抓实干,效果突出。在肯定了去年工作取得实效的同时,彭书记还指出了三个“不够”之处,即干部选拔任用政策匮乏及宣传不够深入,干部日常管理及监督不够有力,干部人事制度改革不够深化。随后,彭书记抓住问题关键下达整改措施,主要从四个方面着力下手。一是进一步加大教育宣传工作力度,把学习贯彻深化干部人事制度改革纲要和新修订的干部任务条例作为一项长期的任务抓实抓好,形成良好的用人氛围。二是进一步加大干部监督管理工作力度,严格查处违规违纪行为,着力加强干部日常教育管理,保证选人用人的风清气正。三是进一步深化干部人事制度改革,着力在改革干部平民推荐的方式上采取新办法,在干部选用民主参与渠道上采取新规定,在完善干部考察评价上取得新成效,在严肃工作作风上推崇新举措,确保把人选准用好。四是坚持为民、务实、清廉,加强作风建设,真正打造一支为师生服务,素质过硬的干部队伍,为学校更快更好发展不懈努力。

大会接近尾声时,与会教师认真填写测评表并投入述职测评会议的投票箱,进行民主测评。

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